Khóa học

Quản trị Dữ liệu Gốc (Master Data Management)

Khóa học giúp người học nắm vững nền tảng, quy trình, vai trò và công cụ quản trị dữ liệu gốc (MDM) trong doanh nghiệp, kết hợp lý thuyết – thực hành – tình huống thực tế từ học viên.

08 Buổi
học Số buổi
16 Giờ
học Thời lượng
Thứ 4-6: 19h30-21h30 Khai giảng

Quản trị dữ liệu gốc (Master Data Management – MDM) là nền tảng quan trọng đảm bảo dữ liệu trong doanh nghiệp nhất quán, chính xác và sẵn sàng phục vụ cho vận hành và phân tích. Khóa học này trang bị cho học viên từ kiến thức cơ bản về quản trị dữ liệu gốc, các loại dữ liệu gốc, đến các phong cách triển khai, công cụ, vai trò, quy trình quản trị và đánh giá mức độ trưởng thành quản trị dữ liệu gốc. Với phương pháp kết hợp lý thuyết, thực hành và các tình huống thực tế từ học viên, học viên sẽ tự tin áp dụng quản trị dữ liệu gốc vào dự án và môi trường doanh nghiệp thực tế.

Mentor đồng hành cùng bạn trong khóa học là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm triển khai các giải pháp chuyển đổi số và giải pháp quản trị dữ liệu gốc trong nhiều tập đoàn lớn. Mentor từng tư vấn, đào tạo cho nhiều nhóm ngành khác nhau, từ sản xuất công nghiệp, công nghệ sinh học và y dược đến sản xuất hàng tiêu dùng, giúp họ ứng dụng quản trị dữ liệu gốc vào quản lý một cách chính xác, hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

Khóa học là cánh cửa để bạn bước vào kỷ nguyên làm việc và ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu.

Nội dung

Buổi 1 Buổi 1: Giới thiệu & Tổng quan về MDM

Buổi 2 Buổi 2: Giá trị của dữ liệu

Buổi 3 Buổi 3: Quy trình quản trị dữ liệu gốc

Buổi 4 Buổi 4: Vai trò & Trách nhiệm

Buổi 5 Buổi 5: Các dạng kiến trúc triển khai dự án quản trị dữ liệu gốc

Buổi 6 Buổi 6: Tổng quan về các công nghệ, công cụ trong quản trị dữ liệu gốc và xu hướng tương lai

Buổi 7 Buổi 7: Đánh giá mức độ trưởng thành trong quản trị dữ liệu gốc & Các bước triển khai một dự án quản trị dữ liệu gốc

Buổi 8 Buổi 8: Best Practices khi triển khai dự án quản trị dữ liệu gốc - Tổng kết & Quiz cuối khóa

Đăng nhập và mua khóa học (hoặc trở thành Hội viên) để xem nội dung chi tiết từng buổi học.

Tìm hiểu gói Hội viên

Mentor

Nguyễn Hà Minh

Chuyên gia phân tích nghiệp vụ cấp cao
Thạc sĩ Học viện Khoa học Ứng dụng Quốc gia Lyon (INSA Lyon)
STEP Application track - Stibo Systems

Chuyên gia phân tích nghiệp vụ cấp cao với 15 năm kinh nghiệm làm việc tại giao điểm giữa nghiệp vụ, hệ thống thông tin và đổi mới sáng tạo. ThS/Ing. Nguyễn Hà Minh sở hữu nền tảng văn hóa song ngữ Pháp – Việt, cùng bề dày kinh nghiệm trong tư vấn, đào tạo và dẫn dắt thay đổi ở nhiều lĩnh vực: công nghiệp, dịch vụ, công nghệ thông tin và giáo dục.

Trong sự nghiệp của mình, anh đã tham gia và điều phối nhiều dự án chuyển đổi số quy mô lớn, tập trung vào tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ, chuẩn hóa và quản trị dữ liệu, đặc biệt là quản trị dữ liệu gốc (Master Data Management – MDM). Anh có kinh nghiệm sâu về phân tích chức năng, mô hình hóa nghiệp vụ theo BPMN, và triển khai các giải pháp MDM, CRM, ERP kết hợp với các chiến lược quản trị dữ liệu dài hạn.

Với vai trò Data Steward và cố vấn cho các nhóm triển khai MDM, anh đã trực tiếp tham gia vào:

Xác định và phân loại dữ liệu gốc (khách hàng, sản phẩm, nhà cung cấp, tài sản…)

Thiết kế và thiết lập quy trình quản trị dữ liệu: từ thu thập, chuẩn hóa, hợp nhất, đến duy trì và giám sát chất lượng

Xác định vai trò và trách nhiệm trong mô hình quản trị dữ liệu, đảm bảo tính minh bạch và khả năng kiểm soát

Lựa chọn công cụ và kiến trúc MDM phù hợp với bối cảnh và mục tiêu của tổ chức

Xây dựng bộ chỉ số KPI theo dõi hiệu quả quản trị dữ liệu và hỗ trợ ra quyết định chiến lược

Anh kết hợp tư duy hệ thống với phong cách làm việc chặt chẽ, sư phạm và hướng đến kết quả. Nhờ nền tảng Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị đổi mới (EM Lyon) và chứng chỉ Coach ICF, anh không chỉ tập trung vào khía cạnh kỹ thuật của MDM mà còn chú trọng yếu tố con người: truyền thông nội bộ, đào tạo người dùng, và dẫn dắt quá trình thay đổi để đảm bảo việc áp dụng MDM thành công và bền vững.

Bên cạnh chuyên môn, Ha-Minh còn được biết đến với phong cách giảng dạy thực tiễn, giàu cảm hứng và gần gũi. Anh luôn gắn kiến thức lý thuyết với các tình huống thực tế, khuyến khích học viên trao đổi, phản biện và áp dụng ngay vào công việc. Không chỉ truyền đạt kỹ năng, anh còn truyền cảm hứng để người học tự tin khám phá, sáng tạo và trở thành tác nhân thay đổi tích cực trong tổ chức của mình.